在某些情况下，修饰细节是完全可以接受的，比如当你在高中聚会上讲述你上次钓鱼旅行中捕获的东西。其他时候，比如当你给你的医生你的病史或者在机场安检时，这可能是危险的或者非法的。
但在面试中呢？这是一个灰色区域。
虽然你想对未来的雇主诚实，但你也希望尽可能地表现出合格。所以，你撒了点谎来充实你的简历。据Udemy通过CNBC发布的一份新报告显示，40岁以下的人中有26%承认自己在简历上撒谎。这项调查发现，40岁之后，这一比例呈指数下降，40岁以上的受访者中只有7%承认在简历上撒谎。
这项调查对1000名美国工人进行了调查，旨在调查劳动力中所谓的“技能差距”。近80%的受访者发现，由于就业市场的变化，存在着技能差距，这意味着公司需要员工所没有的技能。
现在，回到手头的问题上来。你能在简历上撒个小谎吗？不管多小，面试的时候都会偷鸡不成蚀把米吗？只有在招聘经理发现的情况下才会哦！LinkedIn的一项调查发现，52%的招聘经理在发现有人在之前的工作经历上撒了谎后，才完全放弃了招聘流程。所以，自己衡量一下说辞吧。
