还没见到人，先看到简历。简历是申请工作的第一张脸。如何把这张脸刻画的更美，印象更深刻？玩些规则内的小花招吧！
如果从业经历上有空白的时间段
一旦你失业超过六个月，你就被认为其他人已经超过你了。所以，把这段时间展示成如何有效利用这些时间来推动自己的职业生涯，无论是通过继续教育、提高技能，还是自学行业知识和社交网络等等。
把重点放在简历上，而不是Cover Letter上
一位资深人事工作者说，“人们认为有人在读他们的求职信（Cover Letter），其实我已经11年没读过了。”
慎重选取电子邮件地址
电子邮件在现在招聘过程中扮演重要角色，像“ilikeStar@xx.com”之类的邮件箱显然不合适的。
不要有时间上的不利条件
如果你是50多岁或60多岁，就不要把你毕业的那一年放在简历上了。
几页的简历？😖
有人说简历必须是一页，所以有的简历密密麻麻，根本没办法读。其实两页的简历根本没有问题。
关键词很关键！
我们大多数人都使用申请人跟踪系统，扫描简历搜索关键字。让简历通过系统的秘密是直接从工作描述中提取关键词并把它们放上去。你拥有的匹配越多，你的简历就越有可能被一个人事部门挑选和看到。尤其是在工作描述中标注为“不需要但首选”的元素，把它们放在最上面，或者用粗体字突出，因为这些元素可能会让您在竞争中处于领先地位。
颜值也很重要
选取漂亮的字体。简历上稍微加一点颜色，但千万不要太多。
最仔细的人常常反复调整简历，在这样做的时候，主语和动词突然不匹配，或者句号放错了位置，或者一组日期被打乱了…所以要注意这些小细节。打错字是最致命的，因为雇主认为他们缺乏细节导向，不关心质量。
不用费心写工作目标（objective statement）
如果目标列出了申请人申请的工作的标题，人事部门会认为申请人会为每个工作更改标题。换句话说，这是毫无意义的。
